Avis aux postulantes et aux postulants

Nous vous remercions de votre intérêt. Vous êtes à la bonne place! Dans le but d’établir un processus juste et efficace, veuillez prendre connaissance des informations qui suivent :

L’information que vous fournirez dans cette demande doit être véridique. Tout renseignement manquant, faux ou frauduleux pourrait entraîner les conséquences suivantes :

1. le rejet de votre demande
2. l’impossibilité de vous embaucher
3. l’annulation de votre embauche aux Services des enfants et adultes de Prescott-Russell (SEAPR), le cas échéant
4. la prise de toute mesure corrective que le superviseur des ressources humaines considère comme appropriée, selon les politiques des SEAPR

Les renseignements que vous fournissez seront utilisés par le superviseur des ressources humaines pour déterminer l’admissibilité des candidats aux postes convoités, remplir votre dossier d’employé(e), et Ã  des fins statistiques. Les renseignements sont protégés en vertu de la Loi sur la protection des renseignements personnels.

Nous nous réservons le droit d’accepter qu’une seule demande d’emploi par candidat par bloc d’affichage.

Il vous revient la responsabilité de veiller à ce que vous ayez en main une attestation de la vérification de votre dossier judiciaire valide lors de votre entrevue.

Il vous revient aussi de vous assurer que les personnes qui vous servent de références soient accessibles par courriel, et qu’elles seront en mesure de nous retourner par courriel le document que nous leur enverrons dans les délais de temps accordés.

En remplissant ce document, vous nous accordez le droit de vérifier si vous avez un dossier interne aux SEAPR, et de le sceller, s’il y a lieu.